¿qué es embargo en nómina?

¿qué es embargo en nómina?

Ejemplos de embargos

El embargo de salario, el tipo más común de embargo, es el proceso de deducción de dinero de la compensación monetaria de un empleado (incluyendo el salario), generalmente como resultado de una orden judicial. Los embargos de salarios pueden continuar hasta que se pague la totalidad de la deuda o se lleven a cabo acuerdos para saldar la deuda[3] Los embargos pueden realizarse por cualquier tipo de deuda, pero los ejemplos más comunes de deudas que dan lugar a embargos incluyen:

Cuando se notifica a un empleador, los embargos se toman como parte del proceso de la nómina. Cuando se procesa la nómina, a veces no hay suficiente dinero en la paga neta del empleado para satisfacer todos los embargos. Por ejemplo, en un caso con embargos de impuestos federales, impuestos locales y tarjetas de crédito, el primer embargo tomado sería el de los impuestos federales, luego el de los impuestos locales y, finalmente, el de la tarjeta de crédito. Los empleadores reciben una notificación en la que se les indica que deben retener una determinada cantidad del salario de sus empleados para su pago y no pueden negarse a embargar los salarios[4]. Los empleadores deben calcular correctamente la cantidad a retener y deben realizar las deducciones hasta que el embargo expire[5].

Normas de embargo de salario

El embargo de salario, el tipo más común de embargo, es el proceso de deducción de dinero de la compensación monetaria de un empleado (incluyendo el salario), generalmente como resultado de una orden judicial. Los embargos de salarios pueden continuar hasta que se pague la totalidad de la deuda o se lleguen a acuerdos para saldar la deuda[3] Los embargos pueden realizarse por cualquier tipo de deuda, pero los ejemplos más comunes de deudas que dan lugar a embargos incluyen:

Cuando se notifica a un empleador, los embargos se toman como parte del proceso de la nómina. Cuando se procesa la nómina, a veces no hay suficiente dinero en la paga neta del empleado para satisfacer todos los embargos. Por ejemplo, en un caso con embargos de impuestos federales, impuestos locales y tarjetas de crédito, el primer embargo tomado sería el de los impuestos federales, luego el de los impuestos locales y, finalmente, el de la tarjeta de crédito. Los empleadores reciben una notificación en la que se les indica que deben retener una determinada cantidad del salario de sus empleados para su pago y no pueden negarse a embargar los salarios[4]. Los empleadores deben calcular correctamente la cantidad a retener y deben realizar las deducciones hasta que el embargo expire[5].

Significado del embargo

Las órdenes de embargo del tribunal superior son emitidas por el secretario del tribunal superior, un comisionado del tribunal o un juez. Sin embargo, el abogado de un acreedor puede emitir órdenes de embargo del tribunal de distrito. Aunque un abogado puede emitir la orden inicial de embargo del tribunal de distrito, cualquier solicitud o demanda para entregar los ingresos o activos en poder de una agencia debe ser mediante la notificación a la agencia de un documento judicial titulado «Sentencia y Orden de Pago». Este documento debe ser firmado por un comisario judicial o por un juez.

La correcta notificación de la orden judicial (gravamen continuado sobre los ingresos) crea un gravamen sobre los ingresos del empleado durante 60 días naturales. Se trata de todos los ingresos no exentos pagaderos al empleado desde la fecha de notificación a la Fiscalía General hasta el último período de nómina que finalice antes de los 60 días naturales posteriores a la notificación de la orden judicial.

Una vez que se notifica la orden judicial a la Oficina del Fiscal General, la ley prohíbe a la agencia pagar cualquier ingreso no exento al empleado. Si la orden judicial se notifica a la Oficina del Fiscal General en la fecha en que se debe pagar al empleado o cerca de ella, la agencia debe tomar medidas razonables para detener el pago al empleado y retener los ingresos no exentos.

¿cómo puedo saber quién está embargando mi salario?

El embargo de salario, el tipo más común de embargo, es el proceso de deducción de dinero de la compensación monetaria de un empleado (incluyendo el salario), generalmente como resultado de una orden judicial. Los embargos de salarios pueden continuar hasta que se pague la totalidad de la deuda o se lleguen a acuerdos para pagarla[3] Los embargos pueden realizarse por cualquier tipo de deuda, pero los ejemplos más comunes de deudas que dan lugar a embargos incluyen:

Cuando se notifica a un empleador, los embargos se toman como parte del proceso de la nómina. Cuando se procesa la nómina, a veces no hay suficiente dinero en la paga neta del empleado para satisfacer todos los embargos. Por ejemplo, en un caso con embargos de impuestos federales, impuestos locales y tarjetas de crédito, el primer embargo tomado sería el de los impuestos federales, luego el de los impuestos locales y, finalmente, el de la tarjeta de crédito. Los empleadores reciben una notificación en la que se les indica que deben retener una determinada cantidad del salario de sus empleados para su pago y no pueden negarse a embargar los salarios[4]. Los empleadores deben calcular correctamente la cantidad a retener y deben realizar las deducciones hasta que el embargo expire[5].

Acerca del autor

Josue Llorente

Soy Josue Llorente, tengo 25 años y soy licenciado en Periodismo por la Universidad Complutense de Madrid con experiencia en medios tradicionales y digitales. Me apasiona el periodismo en esta nueva era y su evolución en el medio digital.

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